Présentation

Nous sylviculteurs, 

Nous architectes, 

Nous bûcherons, 

Nous menuisiers,

Nous conducteurs d’engins forestiers, 

Nous charpentiers et constructeurs,

Nous transporteurs, 

Nous fabricants d’emballages, 

Nous scieurs, 

Nous producteurs de bois énergie, 

Nous tous entrepreneurs et entrepreneuses qui touchons et travaillons du bois dans le Rhône, 

Nous sommes inquiets pour l’avenir et la pérennité de notre filière rhodanienne. Nous entendons les peurs du changement climatique et de l’instabilité des marchés, les craintes des tensions sur les approvisionnements, l’agacement sur les difficultés à recruter, la fatigue de devoir se justifier… 

Nous entendons la complexité des problèmes et nous comprenons toujours les bonnes raisons qui bloquent le changement. Les propos défaitistes dans notre filière ne manquent pas ! C’est humain : nos peurs sont légitimes ! 

Aujourd’hui, nous avons le sentiment que nous ne pourrons pas affronter et surmonter ces situations seuls, chacun dans notre coin. Notre temps c’est celui de la forêt (même tout au bout de la chaine !), c’est donc un temps long. Et pourtant, c’est compliqué de se détacher de notre présent, de sortir la tête de l’eau, de se détacher de nos contraintes technico-économiques, de regarder et de se projeter au loin. 

Nous avons besoin d’une vision collective ! Dans laquelle nous puissions trouver chacun notre place en tant qu’individu. Grâce à laquelle nos choix individuels (d’investissements, de développement…) viennent alimenter des objectifs plus grands que nous même : ceux de notre "communauté forêt bois". 

Que voulons-nous pour notre filière en 2100 ? Nous ressentons le besoin de se mettre autour de la table, d’en parler et d’écrire notre histoire ! 

Nous vous proposons de vous détacher de votre présent, et d’imaginer votre filière idéale dans 75 ans : 

• Pour assurer la pérennité de notre filière ; 
• Pour avoir une filière résiliente aux aléas climatiques, sociaux et économiques qui nous frapperons ; 
• Pour améliorer nos pratiques professionnelles ; 
• Pour nous aider à orienter nos décisions individuelles (investissements…) ; 
• Pour se débarrasser du défaitisme ambiant, et raconter des histoires ; 
• Pour (re)donner de l’envie et de la fierté à tous les membres de notre filière ! 
• Pour ne pas regretter de ne pas avoir essayé, et être fier devant nos enfants de participer aux changements de cette filière que nous leur transmettrons !